Familienstellen nach Bert Hellinger

Familienstellen nach Bert Hellinger ploarisiert. Wie seriös ist es und wofür ist es nützlich? Kann es auch schaden? Erfahre hier, worauf du achten solltest.

Ordnung – Systemische Leitprinzipien – 4

Es geht um aktive Entscheidungen und die Bereitschaft zur Handlung. Ordnung ist dabei mehr als Sortierung und Übersicht.

Achtsamkeit – Systemische Leitprinzipien – 3

Lernen ist die Kernbotschaft dieses Prinzips – es geht um Entwicklung und Wachstum. Das folgende Sprichwort passt ausgezeichnet zu diesem Aspekt: Der Geist schläft, bis er durch eine Frage geweckt wird.

Zugehörigkeit – Systemische Leitprinzipien – 2

Der Kern dieses Leitprinzips ist die bedingungslose Zugehörigkeit – (s)einen Platz im System haben.

Was wirkt – Systemische Leitprinzipien – 1

Das Wechselspiel von Herz, Hirn und Hand. Systemische Leitprinzipien geben uns die nötige Orientierung.

Setting und Veränderung – Gut aufgestellt für das, was kommt 2

Setting und Veränderung sind eng miteinader verknüpft. Das Setting kann über den Erfolg der Veränderung entscheiden. Aufstellung kann helfen.

Anliegen und Klarheit – Gut aufgestellt für das, was kommt 1

Anliegen und Klarheit sind untrennbar miteinander verwoben. Erst die nötige Klarheit kann für das Anliegen eine passende Aufstellung ermöglichen.

Fixstern statt Furcht – Wenn die Richtschnur reißt 2

Mit einem systemischen Leitbild sind die Klient:innen in der Lage, Entscheidungen selbständig und zielgerichtet zu treffen. Furcht weicht einem Fixstern.

Gefahr erkannt & gebannt – Wenn die Richtschnur reißt 1

Gefahr erkannt & gebannt! – Ängste und Unsicherheiten entstehen unter anderem dann, wenn Menschen kein Referenzsystem haben. Ein Leitbild kann helfen.